两件小事
最近还真的比较忙,博客的更新频率明显降低。这一篇也偷个懒,两件事情一起写,权作周记了。
这第一件是最近公司换了领导,影响很大。所谓新官上任三把火,还真的不是虚的。我原本以为新领导来了,不会立刻大张旗鼓的改革。
甚至还期望他会取消我受不了的四次打卡。可是最近的变动如下:
1、 取消每个月的三次免打卡机会;
2、 取消加班工资(实),说改成项目津贴(虚);
3、取消已申请的994加班,说没事的可以走;
4、 要发工作服;
5、 工位和测试环境必须整洁;
6、 日常行为规范(佩戴工卡、不许聊天、工位不许吃零食等);
7、发布绩效考核规则(感情之前都没有规则)。
原本我以为只是换了领导之后,一些中高层为了显示积极,做了一堆让员工不舒服的事情。但是事情一件件多起来之后,感觉应该正是新领导喜欢的风格吧,他们只是投其所好罢了。
这种氛围已经持续了两周,同事a和他领导吵开了。同事a是一个下班走得比较缓的人,前几天都是因为走得慢被抓住加班。这一天是端午放假前一天,周五下班,他领导急冲冲的过来,直接和他说,晚上加下班,要修漏洞。同事a一听就很反感。说:还有其他人么?又是临时的任务么?有多少台机子?
他领导一听,说道:400台机子,你能做多少就做多少!昨天别人也是干到12点才走的,不是专门找他加班的。干好自己的活,不要管有没有别人一起。
同事a一听也不乐意了:要干一起干!一点计划都没有。
他领导怒了:你有什么困难!你加不加!
同事a:我不加!
他领导:你什么态度!你今天走就是旷工!!
同事a:人与人的交流是平等的,你这种态度,我不加!
最后,同事a还是走了。晚上我问他有事没,为何要和领导撕破脸。他说不喜欢领导做事的风格,比较喜欢我们领导。这一点真是出乎意料。
这股“整风”运动不知道要持续多久,慢慢适应吧,未必不是一件好事。
这第二件是晚上取快递的时候,路上捡到一只手机。因为晚上是要开走回老家的,我想着要是走之前没有电话过来的话,就交给保安。
过了好一会儿,发来一个微信视频,我还有点尴尬。对方是失主的战友,和我说明了下丢失的情况。我说马上来取吧,让失主打我电话吧。
没一分钟,来了一通电话。他还不是失主,是失主的另一个朋友。他说失主过不来,他帮忙取一下。我说来就行了,到了给我电话。
又来了一通电话,这次是失主了。他说是因为和几个哥们吃饭弄丢的。手机里的东西对他很重要,要给我带条烟,以示感谢。我说不用,举手之劳,何况现在手机确实已经是身体的一部分了。他说那给我现金。我明确表示不用,赶快来就行了。
来取的是他的朋友,拿了两包香烟。我还是没有拿,因为我也不抽烟。其次看着这三个哥们还挺有意思的,能帮助他们,我心里也得到了满足。