体验
先谈谈对市民卡的体验,在杭州也好几年了 ,从最开始的公交T卡换到现在的市民卡,从以前一个月的办卡期到现在两小时拿卡,从以前到处找网点充值到现在线上充值(线下需补登)。也算是市民卡的真实用户了。
印象
约的3点面试,2点50到的前台,拿了份资料填写去咖啡吧填写资料。边上一桌好像在开会,讨论的是惠民金融,争议点是用户的密钥是用时获取还是先存着用时告知用户。10分钟左右填完,被告知去会议室等。等了大概一个小时。
过程
面试官是一位中年女性,大概是部门经理。先看我的资料,避免尴尬,照例让我做个自我介绍。看她没怎么听,我也就随便说说。她感兴趣的点就这么几个:
毕业三年多,相对来说工作跟换有点频繁
相对现在的工作,工资要求好像有点高
是否在杭州发展
其他的就问些工作技能相关的东西。然后让我提问。
工作性质(哪一类的测试)
工作强度(早9晚5.30,看项目加班,双休)
市民卡充值为何要补登这一个流程
完了,当我提到第三个问题时,对面就停不下来了,言语中透露着自豪。 而补登的原因是避免钱在远端的话,在比较密集的地方(地铁刷卡入站处)提交会导致访问失败,故将余额保存在卡中(卡中是可以改的哦!!!估计系统应该有记录可以校验),所以需要补登时写入卡中。如果有下次见面机会的话,我会提议省去补登步骤,充值后首次刷卡自动补登。
结语
总体了解来看,公司内部有点像上家,发展有点缓慢,估计是没有竞争对手的原因吧。