最近还真的比较忙，博客的更新频率明显降低。这一篇也偷个懒，两件事情一起写，权作周记了。

这第一件是最近公司换了领导，影响很大。所谓新官上任三把火，还真的不是虚的。我原本以为新领导来了，不会立刻大张旗鼓的改革。

甚至还期望他会取消我受不了的四次打卡。可是最近的变动如下：
1、 取消每个月的三次免打卡机会；
2、 取消加班工资（实），说改成项目津贴（虚）；
3、取消已申请的994加班，说没事的可以走；
4、 要发工作服；
5、 工位和测试环境必须整洁；
6、 日常行为规范（佩戴工卡、不许聊天、工位不许吃零食等）；
7、发布绩效考核规则（感情之前都没有规则）。

原本我以为只是换了领导之后，一些中高层为了显示积极，做了一堆让员工不舒服的事情。但是事情一件件多起来之后，感觉应该正是新领导喜欢的风格吧，他们只是投其所好罢了。

这种氛围已经持续了两周，同事a和他领导吵开了。同事a是一个下班走得比较缓的人，前几天都是因为走得慢被抓住加班。这一天是端午放假前一天，周五下班，他领导急冲冲的过来，直接和他说，晚上加下班，要修漏洞。同事a一听就很反感。说：还有其他人么？又是临时的任务么？有多少台机子？

他领导一听，说道：400台机子，你能做多少就做多少！昨天别人也是干到12点才走的，不是专门找他加班的。干好自己的活，不要管有没有别人一起。
同事a一听也不乐意了：要干一起干！一点计划都没有。
他领导怒了：你有什么困难！你加不加！
同事a:我不加！
他领导：你什么态度！你今天走就是旷工！！
同事a:人与人的交流是平等的，你这种态度，我不加！
最后，同事a还是走了。晚上我问他有事没，为何要和领导撕破脸。他说不喜欢领导做事的风格，比较喜欢我们领导。这一点真是出乎意料。

这股“整风”运动不知道要持续多久，慢慢适应吧，未必不是一件好事。

这第二件是晚上取快递的时候，路上捡到一只手机。因为晚上是要开走回老家的，我想着要是走之前没有电话过来的话，就交给保安。
过了好一会儿，发来一个微信视频，我还有点尴尬。对方是失主的战友，和我说明了下丢失的情况。我说马上来取吧，让失主打我电话吧。
没一分钟，来了一通电话。他还不是失主，是失主的另一个朋友。他说失主过不来，他帮忙取一下。我说来就行了，到了给我电话。
又来了一通电话，这次是失主了。他说是因为和几个哥们吃饭弄丢的。手机里的东西对他很重要，要给我带条烟，以示感谢。我说不用，举手之劳，何况现在手机确实已经是身体的一部分了。他说那给我现金。我明确表示不用，赶快来就行了。
来取的是他的朋友，拿了两包香烟。我还是没有拿，因为我也不抽烟。其次看着这三个哥们还挺有意思的，能帮助他们，我心里也得到了满足。