昨天看到一篇公众号推文，说是唯品会将员工告上法庭，指其受贿。结果败诉了，说是员工受贿了8杯奶茶和2袋口罩。被认为是变相的裁员手段，网上也是一片热议。

然后今天就轮到自己了。今天发工资条的时候，发现原来应该发的上季度绩效直接从工资的0.5变成了0.35，直接打七折。然后加班工资也比之前的补贴规则要少。这下可炸开锅了，同事们各个都是敢怒不敢言。因为大家都知道，绩效和加班补贴这种收入规则本来就是公司说了算，这种事情历年都有。

疫情来了，工资没有降。换了个部门结果就被普遍降薪了。经过后面的了解，应该是降低了绩效A以下考核等级的工资，提高了A的工资。就等于1个人降了9个，升了一个。

以后还是得留个心眼，像这种口头承诺发17薪，不如老老实实单月薪资提高一些。