体验
先谈谈对市民卡的体验，在杭州也好几年了 ，从最开始的公交T卡换到现在的市民卡，从以前一个月的办卡期到现在两小时拿卡，从以前到处找网点充值到现在线上充值（线下需补登）。也算是市民卡的真实用户了。

印象
约的3点面试，2点50到的前台，拿了份资料填写去咖啡吧填写资料。边上一桌好像在开会，讨论的是惠民金融，争议点是用户的密钥是用时获取还是先存着用时告知用户。10分钟左右填完，被告知去会议室等。等了大概一个小时。

过程
面试官是一位中年女性，大概是部门经理。先看我的资料，避免尴尬，照例让我做个自我介绍。看她没怎么听，我也就随便说说。她感兴趣的点就这么几个：

毕业三年多，相对来说工作跟换有点频繁
相对现在的工作，工资要求好像有点高
是否在杭州发展
其他的就问些工作技能相关的东西。然后让我提问。

工作性质（哪一类的测试）
工作强度（早9晚5.30，看项目加班，双休）
市民卡充值为何要补登这一个流程
完了，当我提到第三个问题时，对面就停不下来了，言语中透露着自豪。 而补登的原因是避免钱在远端的话，在比较密集的地方（地铁刷卡入站处）提交会导致访问失败，故将余额保存在卡中（卡中是可以改的哦！！！估计系统应该有记录可以校验），所以需要补登时写入卡中。如果有下次见面机会的话，我会提议省去补登步骤，充值后首次刷卡自动补登。
结语
总体了解来看，公司内部有点像上家，发展有点缓慢，估计是没有竞争对手的原因吧。