毕业前的目标工作是嵌入式开发，还特地被忽悠参加了培训。

后买才知道培训公司的“包推荐”只是代投简历；而培训公司本身也只是个挂羊头卖狗肉的无良小公司，一边薅着政府给的大学生实习补贴，一边赚着学生和初入社会的人；拿着个别优秀学员的入职简历，不断地去各大高校拉人头；培训毕业之后会发现嵌入式的市场早已饱和，一个公司一天面试几十个求职者，近3成做的都是同一个项目，面试官都听腻了。

最后，因为培训时学习成绩还行，留培训公司做助教了。美其名曰，加深学习。然后站在培训公司这一面的时候，才发现原来学生都是这么被忽悠进来的。讲师大都是临时招过来的，对外宣称浙大博士或者研究生，其实是专科未毕业来找实习的。才恍然大悟，原来除了政府和学生被薅羊毛，被薅的还有讲师。

这里面呆了2个多月，因为说好的工资未兑现。这应该就是惯用套路，要么受压迫待下来，要么走人换一个学生当助教。毕竟这里面成绩好且有上进心的也并不缺。

13年8月份左右，裸辞出来找工作，第一份工作裸辞确实需要很大的勇气，幸好一周之内找到了一份工资不错的工作，但是，那就是后面留在测试坑里的源头。

面试通过的公司是一家外包公司，那时候对这些还没有概念。只知道面试的是研发，工资开的是4500每个月，通过了。当时奇怪的是，面试公司又让我去其他公司面试，还丢给了我一份面试题。回去发现都是网络相关的题目，所幸大学里软考脑子进水选了网络这一门(当时专业内最好考的是好像是信息)。最后面试也过了，面试回来的时候。外包公司委婉的告诉我去做的岗位是测试，但是工资不变。然后就说测试更加简单，测试地位在国内发展会越来越好什么的。

当时没什么概念，也不知道什么是项目外包和人力外包。只是看着工资和急切找到工作就签了合同。
这一干，就在这个行业里滚打了8年，再下去就是另外的故事了。
半年前看到离家十分钟的公司在招测试，简单问了下要求。对方问我工作年限，我回答8年。
“那你期望的薪资应该很高吧？！”
我竟一语凝咽。。。。